• 1

    Политика Компании

Здоровье И Безопасность На Рабочем Месте

Какими нормативными актами руководствуется деятельность АСЕРПА?
Мы соблюдаем следующий нормативный акт:
ДЕКРЕТ № 1072 от 2015 года

Политика

АСЕРПА во главе с руководством компании обязывается охранять и продвигать безопасность и здоровье всех своих сотрудников, временных работников и подрядчиков; действуя посредством обозначения, оценки и создания средств контроля рисков, которым они могут быть подвержены; в целях предотвращения рабочих травм, заболеваний и сокращения прогулов.

Поощряется безопасная и здоровая рабочая среда, основанная на выполнении Программы безопасности и здоровья на рабочем месте, которая объединяет все человеческие, физические и финансовые ресурсы, необходимые для её исполнения и постоянного совершенствования, обеспечивая выполнение действующих правовых норм.

Сотрудники АСЕРПА несут ответственность за надлежащее поведение в области безопасности и гигиены труда, а также за указание потенциальных рисков как для себя, так и для остальных сотрудников.
---
ЛУИС ЭДУАРДО АЛБАРРАСИН
Исполнительный директор
Компании АСЕРПА

Эксплуатационная Безопасность-Суб

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
Какими нормативными актами руководствуется деятельность АСЕРПА?

1
2
3
4

ПОЛИТИКА

Для компании АСЕРПА эксплуатационная безопасность является одной из первоочередных задач. Наше обязательство состоит в том, чтобы постоянно внедрять, поддерживать и совершенствовать стратегии, обеспечивающие сбалансированное распределение ресурсов для всей нашей деятельности по техническому обслуживанию, направленной на достижение наивысшего уровня эксплуатационной безопасности, а также на выполнение национальных и международных стандартов в предоставлении услуг авиационного обслуживания.

Наши обязательства
  • Гарантировать распределение ресурсов для поддержания и улучшения Системы управления безопасностью.
  • Продвигать организационную культуру, которая способствует безопасным методам, поощряет эффективное уведомление о рисках и способствует их активному управлению.
  • Предусмотреть деятельность Системы управления безопасностью как основную ответственность всех членов Организации.
  • Распределить между всем персоналом линии отчетности и ответственности за эффективное достижение системы безопасности.
  • Выявлять и управлять рисками, включая систему уведомления об опасности (IRU), смягчать, уменьшать и/или устранять риски эксплуатационной безопасности, связанные с опасностями, возникающими в результате нашей деятельности до самой нижней степени возможной на практике ( ALARP).
  • Обеспечить культуру ненаказуемой отчетности.
  • Соблюдать законодательные и регулирующие нормы.
  • Подобрать компетентный персонал для реализации стратегий и процессов Системы управления безопасностью.
  • Обеспечить владение информацией и обучение по Системе управления безопасностью всех сотрудников.
  • Установить и измерять достижения Системы управления безопасностью, чтобы определить степень выполнения целей и задач с помощью показателей деятельности, которые оценивают эффективность Системы управления безопасностью.
  • Непрерывно совершенствовать систему управления безопасностью посредством эффективных процессов управления.
  • EОбеспечивать, чтобы услуги, предоставляемые третьими лицами в поддержку нашей деятельности, соответствовали стандартам Системы управления безопасностью.
---
ЛУИС ЭДУАРДО АЛБАРРАСИН
Исполнительный директор
Компании АСЕРПА